MOTIVASI : Pengertian dan Tujuan

Pengertian dan Tujuan Motivasi.

Pengertian Motivasi.

Motivasi berasal dari kata dasar motif, yang mempunyai arti suatu perangsang, keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerjasama dengan efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan.

Dalam konteks pengembangan organisasi, Flipo (1984) dalam Notoatmodjo (2007)  dirumuskan bahwa motivasi adalah suatu arahan pegawai dalam suatu organisasi agar mau bekerja sama dalam mecapai keinginan para pegawai dalam rangka pencapaian keberhasilan organisasi.

Tujuan Motivasi.

Keberhasilan suatu institusi atau organisasi ditentukan oleh dua faktor utama, yakni sumber daya manusia, karyawan atau tenaga kerja, sarana dan prasarana pendukung atau fasilitas kerja. Sumber daya manusia atau karyawan , lebih penting daripada sarana prasarana pendukung.  Motivasi dalam organisasi mempunyai maksud dan tujuan yang sangat luas.

Dalam rangka pengembangan organisasi maksud dan tujuan motivasi :

1.      mendorong gairah dan semangat kerja pegawai atau karyawan;

2.      meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang akhirnya akan meningkatkan kinerjanya;

3.      meningkatkann produktifitas kerja karyawan;

4.      meningkatkan loyalitas dan integritas karyawan;

5.      meningkatkan kedisiplinan karyawan;

6.      meningkatkan kehadiran karyawan.

Secara umum tujuan motivasi adalah untuk menggerakan atau menggugah seseorang agar timbul keinginan dan kemauannya untuk melakukan sesuatu sehingga dapat memperoleh hasil atau mencapai tujuan tertentu.

Diambil dari berbagai sumber, diantaranya :

Soekidjo Notoatmodjo, 2012., Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan.