TEORI MOTIVASI Mc GREGOR

Teori Mc Gregor

Teori X dan Y, teori ini didasarkan pada pandangan konvensional atau klasik (teori X) dan pandangan baru atau modern (teori Y).

Teori X bertolak dari pandangan klasik ini bertolak dari anggapan :

1)      Pada umumnya manusia itu tidak senang bekerja

2)      Pada umumnya manusia cenderung sesedikit mungkin melakukan aktivitas atau bekerja

3)      Pada umumnya manusia kurang berambisi

4)      Pada umumnya manusia kurang senang apabila diberi tanggungjawab, melainkan suka diatur dan diarahkan

5)      Pada umumna manusia bersifat egois dan kurang acuh terhadap organisasi. Oleh sebab itu dalam melakukan pekerjaan harus diawasi dengan ketat dan harus dipaksa untuk mencapai tujuan – tujuan organisasi.

Sedangkan teori Y yang bertumpu pada pandangan atau pendekatan baru ini beranggapan bahwa :

1)        Pada dasarnya manusia itu tidak pasif, tetapi aktif.

2)        Pada dasarnya manusia itu tidak malas kerja, tetapi suka bekerja

3)        Pada umumnya manusia dapat berprestasi dan menjalankan pekerjaannya

4)        Pada umumnya manusia selalu berusaha mencapai sasaran atau tujuan organisasi

5)   Pada umumnya manusia itu selalu mengembangkan diri untuk mencapai tujuan atau sasaran.

Soekidjo Notoatmodjo, 2007., Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku